之所以说时间刚刚好是有原因的。

如果来早了,麦道的项目还在正常运行,他想要挖人可就难了。

这些飞机制造厂的员工都属于体制内的一员,人家都是有编制的,对大多数普通人来说,编制就是稳定,编制就是保障。

那些不安分的,不满足现状的人,早就在一次次的下海浪潮中自己走出体制了,还没走出去的,只是他们不愿意走出去而已。

只要这个稳定的编制没有出问题,孙志伟是很难在他们中间挖到人的,哪怕他给的工资再高也没用,私企就是私企,外企也是私企。

如果他来迟了也不行,一旦整个麦道团队开始解散,他们大部分人就会流向社会,而且会流散的到处都是。

在二代身份证普及以前,普通人的证件就是一张塑封的打印纸。只有当《人口身份联网核查系统》上线后,个人的行踪才得以持续追踪。

现在也不是几十年后的大数据时代,人到了哪里都有办法通过大数据将人定位出来。

总之,在九十年代的现在,现在茫茫人海中找一个人,真是大海里捞针,一旦这些骨干员工流散全国,孙志伟再想把人找回来可就难如登天了。

好在,中国不是美国,没有斩杀线,打点零工也能养活家人,无非就是过的好不好而已。

这次过来找孙志伟的两个人,就是他提前派过来收集信息的两个队长,他们已经拿到了孙志伟需要的飞机制造厂的员工名单。

如果是早些时候,这种窥探其实是违规的,说不定还有大盖帽找上门来。

但今时不同往日,研究所和制造厂那边上个月的工资都没有发,现在正人心惶惶,谣言四起,大多数人都不知道怎么办的时候。

两位队长也没乱问,他们就是直接找上门去,将公司招募员工的意图和盘托出。

结果,研究所和制造厂的领导全都喜出望外,他们真愁怎么安置多出来的职员们呢。

项目要解散了,领导们也不能真的不管下面人了,研究所和厂领导这几个月都在各自想办法沟通其他兄弟单位,能安置一个是一个。

只是,他们的能力毕竟有限,相比研究所的上百名研究员和制造厂的上千名员工,他们的努力只能说是杯水车薪。

即使有个别好的单位能接收几个人,也只能紧着有贡献的人群,至于谁有贡献,这就不足为外人道也。

所以,当孙志伟的两名部下找上门来时,他们真的很高兴,外企大量招工,而且还是港岛的外企,这不就是自己人么。

虽然广义上,普通人将港岛企业也当成外资企业,但实际上在国家统计和企业登记时,它们是分开不同的类别来登记的。

即使在优惠政策等方面两者享受的都是差不多的待遇,但内行人必须看到两者的不同,这是内和外的区别。

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