第四十五号创世者举手：\"我遇到了一个棘手的问题。\"

\"我管理的一个体系中出现了穿越者。\"

\"他们来自其他体系，拥有超越本体系的知识和能力。\"

\"破坏了原有的发展平衡。\"

\"我应该如何处理？\"

这个问题立即引起了大家的关注。

穿越者问题是创世者经常遇到的难题之一。

\"穿越现象确实很麻烦。\"

第十八号创世者发言：\"我之前也遇到过类似情况。\"

\"最后采用了记忆消除的方法，让穿越者忘记原有的知识。\"

\"这样做风险太大。\"

第三号创世者智慧反对道：\"强制记忆消除可能导致人格分裂。\"

\"而且穿越者往往有特殊的使命，不应该随意干预。\"

\"我建议采用引导的方式。\"

叶霖想了想，提出了自己的看法：\"可以让穿越者自然融入新环境。\"

\"通过一些巧妙的安排，让他们的超越知识发挥正面作用。\"

\"而不是破坏原有平衡。\"

\"具体怎么操作？\"

第四十五号创世者感兴趣地问道。

\"首先要分析穿越者的动机和目标。\"

叶霖详细解释道：\"如果他们只是想过更好的生活，可以为他们提供合适的机会。\"

\"如果他们想要改变世界，可以引导他们朝着有益的方向发展。\"

\"关键是要让他们觉得这些都是自己的选择，而不是外界的强制。\"

\"这个方法不错。\"

永恒点头道：\"既保护了穿越者的自由意志，又维护了体系的稳定。\"

\"值得尝试。\"

第四十五号创世者表示赞同：\"我回去就按照这个思路处理。\"

会议继续进行，讨论了很多不同的问题。

叶霖积极参与讨论，提出了许多有价值的建议。

他的管理经验和独特视角给其他创世者带来了很多启发。

\"今天的会议到此结束。\"

几个小时后，老人宣布散会：\"下次会议在三个月后举行。\"

\"大家都辛苦了。\"

创世者们陆续离开，叶霖也准备回到自己的工作区域。

\"叶霖，等一下。\"

第一号创世者永恒叫住了他：\"我想和你单独谈谈。\"

\"有什么事吗，永恒前辈？\"

叶霖恭敬地询问。

\"你不用那么客气，我们现在是平等的同僚。\"

永恒微笑道：\"我找你是想邀请你参加一个特殊任务。\"

\"什么任务？\"

\"探索未知区域。\"

永恒的表情变得严肃：\"在我们管理的宇宙体系之外，还有一些未知的区域。\"

\"那些地方可能存在着我们不了解的威胁。\"

\"也可能有新的发展机遇。\"

\"我们需要组织探索队去调查。\"

\"听起来很有挑战性。\"

叶霖来了兴趣：\"我愿意参加。\"

\"很好。\"

永恒满意地点头：\"探索队由我、你、还有另外三位创世者组成。\"

\"明天就出发。\"

\"需要做什么准备吗？\"

叶霖询问道。

\"只需要保持最佳状态就可以了。\"

永恒说道：\"未知区域的情况谁也不知道，只能见机行事。\"

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