\"我相信他会是我们团队的重要成员。\"

创世者们纷纷将目光投向叶霖。

有的充满了好奇，有的带着审视，有的表现出友善。

\"欢迎加入创世者团队。\"

一位看起来年轻的女性创世者首先开口：\"我是第十三号创世者，星辰。\"

\"我管理着编号到的宇宙体系。\"

\"很高兴认识你。\"

其他创世者也纷纷自我介绍。

第一号创世者是一位威严的中年男子，名叫永恒。

他是除了老人之外资历最老的创世者，管理着最重要的体系群。

第二号创世者是纯能量体，名叫光辉。

擅长处理能量相关的问题。

第三号创世者外表古老，名叫智慧。

专门负责解决复杂的理论问题。

每一位创世者都有着独特的专长和管理风格。

但他们都对叶霖表现出了友善的态度。

\"叶霖，听说你在一个月内就处理好了所有初始问题？\"

第二十七号创世者好奇地问道：\"这个速度确实很快。\"

\"运气比较好。\"

叶霖谦虚地回答：\"而且问题都不算太复杂。\"

\"谦虚了。\"

第一号创世者永恒点头道：\"我看过你的处理报告，方法很巧妙。\"

\"特别是培养代理人的方式，很有创意。\"

\"既解决了问题，又保护了体系的自主发展。\"

\"这种理念值得我们学习。\"

老人满意地看着这一幕。

叶霖能够快速融入创世者团队，这是他希望看到的。

\"好了，现在开始正式会议。\"

老人宣布道：\"首先汇报各自管理区域的情况。\"

创世者们开始轮流汇报。

第一号创世者永恒：\"我管理的核心体系群运行稳定，没有重大问题。\"

\"但发现了一些新的发展趋势，需要大家关注。\"

第二号创世者光辉：\"能量体系出现了一些波动，已经处理完毕。\"

\"预计下个季度可能还会有类似问题。\"

第三号创世者智慧：\"理论研究取得了新进展，开发出了三种新的管理模式。\"

\"已经在小范围内测试，效果良好。\"

其他创世者也依次汇报着自己的情况。

通过这些汇报，叶霖对整个创世者体系有了更深入的了解。

原来每个创世者都负责着特定类型的宇宙体系。

有的专门管理科技型体系，有的负责魔法型体系。

有的处理混合型体系，有的研究特殊型体系。

而叶霖的一千个体系属于新手练习区域。

包含了各种不同类型的体系，便于新创世者学习。

\"叶霖，该你汇报了。\"

老人提醒道。

叶霖起身，详细汇报了自己这一个月的工作情况。

从处理法则冲突，到消灭邪恶存在。

从引导文明发展，到建立公平机制。

每一个案例都讲得很详细，包括处理思路和具体方法。

\"非常出色的工作。\"

永恒真诚地赞叹道：\"你的管理理念很先进，方法也很有效。\"

\"特别是和谐发展的思想，值得我们深入研究。\"

其他创世者也纷纷表示赞同。

叶霖的管理经验确实给他们带来了新的启发。

\"汇报环节结束，现在进入讨论环节。\"

老人继续主持会议：\"有什么问题需要大家讨论的？\"

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