虽然具体没提是谁，但几个人都知道，凯立德立足两广，背靠本田和丰田两大脚盆鸡车企，在市场上大杀特杀。

哪怕一年只赚100块钱一个人，一但突破百万规模，这也是上亿的营收啊。”

就有隐晦表示，可以接着谈的。

说到这，萧军已经明白，再谈下去，也谈不出什么结果，就有意识的说出几个设想方案。

“所有人都必须清楚的知道，中西部才是公司未来的基本盘，这里留守的老人儿童，他们的衣食住行医疗教育，每一样都是纯支出。

他舍不得这块市场，何况青云给出的入股条件也很有竞争力。

替这些人解决销售过程中遇到的琐碎事，譬如协助在网上下单，协助查阅资料提供后勤支持等等，总之一切为真实动销做服务。

一个月到手五六千，甚至是七八千都不成问题。

但程从斌不这么看，他摇摇头，“我也想要啊，奈何你们自己也看到了，几乎所有股东都在反对。

再想工资高点，没有口才就学技术，现在做售后服务维修工作的岗位，缺人缺的厉害，只要报名肯学，包教包会。

中西部人员两倍于东部，业绩却只有后者的80%，我个人建议从中西部起码抽调一半的人员，先行扩充东部区域。

就在整个青云集团，忙着上上下下自我调整政策时。

如红杉，一门心思准备拿高德利益做交换，青云想投资高德，可以啊，拿拼夕夕的利益交换。

等这些人在基层相互熟悉后，就可以把其中的优秀者提拔起来，送到更重要的岗位上。

那些在西部扎根坚持下来的员工，身上未必就没有闪光点……”

尽自己最大的努力，想要撮合双方进一步合作。

在这种错综复杂的情况下，萧军只觉得很疲惫，但为了自己的理想，他还是强撑着精神，周旋于各方势力之间。

不然怎么投资这种关联性特别强的行业，这可是车企的自留地，压根轮不到外人来染指这块肥肉。

沈楠鹏都亲自邀约见面，李泽华也没拒绝，他也想看看对方的底牌。

8000万美元，25%股份，要一个董事会永久席位，青云系和高德达成战略合作伙伴关系，高德为青云提供高精度个人导航服务。

“不能因为东部市场环境好，就忽略掉中西部的大好市场，暂时没有业绩就慢慢培育，等到农村的经济循环圈建立起来。

这是对资源的极大浪费，他们完全可以在其他地方，为公司做出更大贡献。

受学识眼界，胆量，个人经历乃至于原生家庭的影响，并非每个人都适合做销售，总有那生性内向放不开手脚的。

配合一线制造业大厂做的以旧换新活动，那么多收回来的旧家电，可劲的拆吧。

这是短视，是对工作的极端不负责任，是畏难，是临阵脱逃。”

业绩差的区域，一些不适合做销售的人员，完全可以转岗做后勤服务，卖产品不行，向农民收购特色农副产品总行吧？

另外把那些机灵点的，年轻点的统计出来，只要确定当地暂时没有消费潜力，就把他们先调出来。

在都督府培训场地，已经做过一次分流，在课堂上说话磕磕跘跘，一段简单的销售模拟都做不好，早就被分流到后勤服务岗。

下一步扩张到周边乡镇时，这些人就是最好的团队，搭配好后勤人员，马上能进入工作状态。

对这种人，一律请出门左拐，那儿有个彩票店，花两块钱说不定祖坟冒青烟，正好对上主任脑电波，两块瞬间秒变五百万……

学习理论，不如在实践中成长，一个电器维修员，读一百本书，不如拆卸装好一百台，一千台各种产品。

最后他总结道：“我们都知道，目前车载市场的竞争之激烈程度，以公司现有资源，很难突围。

而腾出来团队奖金包，任务考核奖金，管理层原本是打算截留一部份作为公司利润，但在李泽华的强硬坚持下。

等谈完两人离开后，他又分别私下找程从斌，侯君沟通，给出的条件又不一样。

突破口，只能在个人市场，而青云给出了完美解决方案。

对中西部地区销售网络建设，我个人的意见是，立足于当地长期招聘，放开限制，不管他是三十岁，还是四十岁。

总有人对市场发展特别敏感，车载市场是有发展上限的，如果不挑出这个圈子，高德的未来发展再好，上限也就那样。

这个条件绝对不低，高德在一年后，赶上国家汽车行业发展东风，业绩暴增。

同时将很多业务精英挑选出来，组成培训队，具体是在不影响其销售前提下，安排一到两名临时销售助理，全程跟单。

就觉得在东部分公司的业务团队，在能力等各方面就碾压中西部团队。

只要身体健康，没有前科犯罪行为，谈吐清晰，哪怕不会用电脑不会用办公软件都没关系。

萧军也不抱太多希望，只是把青云约他见面，提出的一些条件摆出来，“我的意见还是不变，如果让青云进场，远比上市来的更划算。”

这种趋势已经很明显，如果不做出改变，公司的未来又在哪里呢？”

原则上，销售欠佳的区域每个体验店，每个工作组都要归纳总结，把原因，把团队面临的问题，困难说清楚。

所以需要从公司利润中，拿出一部分来，向中西部欠发达地区倾斜。

言外之意，青云或许在其他领域跟强，但在车载导航市场，连个弟弟都算不上。

奈何此时，从风投嘴里打听出来的内幕，还是让他无比失望。

那三千多工资（加上团队完成奖励有近四千）的后勤岗，也不是不能做。

得罪这些车企的代表，以后4s店不再提供导航升级服务，怎么办？”

按它们的趋势，说不定未来还有更大的发展前途，那么多电动两轮车，和快递的运输车辆，个人。

还担心农民没有消费能力吗？

他从头到尾都沉浸在积极乐观之中，看样子很难被轻易说服。

不仅一分没克扣，反而公司还补贴进去一笔，用来补贴中西部团队人员支出。

买办么，配合英美脚盆鸡，打压国内企业，就是它们的日常工作。

侯君也有些动摇，“老程，青云的条件其实也可以考虑，毕竟是几十万人的现有市场规模。

高德董事长兼ceo萧军找来两个创业元老，程从斌和侯君。

这些都被风投考虑到，只是有些风投，如连想，压根就不是为经济利益来的。

没有实力，没纳投名状，凭什么接受你一块进圈子喝酒吃肉？

查实后，要及时调整！

公司虽然有长期开拓市场的决心和耐心，但不能让有能力的年轻人，陪着公司一起消耗青春。

而高德，目测未来三年内，想达到十亿级的营收，都是痴人说梦。

直到上市后，整体市值也才约9亿美元左右，而青云给出的估值，参照目前业绩，也给到了整体3.2亿美元以上，按投后估值更高。

等募集的资金一到，足够支撑抢占更多的市场份额……”

还不到公司两天的毛利润，贴的起。

就算是贫困地区，这个工资相对有吸引力，但对一个家庭的主要劳动力来说，还是不够。

萧军站在办公桌前，双手死死握住，“好一个33.4%以下，原来一开始就没打算给我最终决策权。

不过老程你能透露这个消息打压我，我同样握着王炸。”

想到这，他拿起电话打出去，“侯总吗？我萧军，有空吗，现在过来你办公室聊聊。”

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