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第1646章 道尔顿的心思(第2页/共2页)

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这份任命文件上的时间是5年前,顿时,孙志伟好像有点明白道尔顿准将的想法了。

在美军中,将军以上级别的将官都是有数的,每一个将军军衔都对应一个相应级别的实际职位。也就是说,美国的将军是一个萝卜一个坑的,退一个才能进一个。

所以,晋升准将是个门槛,准将再向上晋升也是一级一个门槛,只是相对来说,升少将的比例要高一些,但也不是每个准将都有机会。

到了准将之后,再想要晋升就需要经历:军种晋升委员会提名→国防部长推荐→总統提名→参议院批准,一共四道关卡才能顺利晋升少将。

而且这个时间是有限制的,因为成为准将后就要遵守一个强制退役条款:若任准将满5年或总服役时间满30年仍未晋升少将,必须强制退休。

道尔顿准将有没有服役满30年,这个孙志伟不知道。

但这份文件清晰的表明,马上他就要满5年准将了,如果今年的军种晋升委员会提名中没有他的名字,他就将被强制退役。

这是一次生死关呀,实权准将和退休准将可是两个概念,收入差别十倍都不止,道尔顿准将这些年在多哈营地捞足了钱,必然不甘心直接退休。

搏一搏,变单车摩托。

看来,这个道尔顿准将是想再进一步呀。

准将想要再进一步升级为少将,必须在关键指挥或参谋岗位表现卓越,还要通过投票选举等一系列流程。

那么,这位道尔顿准将会怎么做呢,是打掉一个非法武器贩卖组织,再积累一次功勋,还是趁机搞一大笔钱呢?

如果他的头脑足够清醒的话就应该知道,想要晉升,靠功劳是不行的。

他真正需要的,是军中的人脉支持,是选举中的票数,是国防部长的推荐信,是总統的签名,是参议院的投票。

这些东西归纳到一起,就是人脉和钱。

能够跨越准将这个超级大门槛本身,就代表了道尔顿的人脉资源不差,但别人能成为准将,人脉资源也不比他差多少。

如果他的人脉资源足够强劲的话,他就该在美国本土基地任职或者在五角大楼里坐办公室。

最起码也该在乌代德空军基地(中央司令部前进总部/空中枢纽),或者巴林贾法勒海军基地(第五舰队司令部),或者科威特阿里夫坚军营(最大陆军后勤与预置中心)这些中东核心基地任职,而不是在多哈营地这个沙漠

里的前线中转基地吃沙子。

这里不仅是美军海外基地中最危险的地方之一,生活环境也极差,这不是那些军二代该处的位置。

能在多哈营地一呆就是5年,本身就说明了道尔顿准将的人脉资源已经枯竭,那就只能依靠美元来补足。

只要花上足够的钱疏通关系,就可以获得再次晋升的机会,在美国,没什么东西是买不到的,无非是出的钱够不够的问题。

这样看来,道尔顿准将这次狮子大开口的核心目的还真是为了搞钱。

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