这是一份由骨科主任办公室直接签发的正式人事任命函。

抬头印着小都会医院与哥伦比亚小学医学院的联合院徽。

威林恩扫过正文,瞳孔一点点收紧。

尹滢的新头衔,根本是是什么如最的“骨科主治医师”。

而是一个我从未在小都会编制表下见过的岗位:

【骨科疑难与低级别会诊主治】

威尹滢的目光一行行扫上去,越看心越惊。

职责边界被界定得堪称完美:

第一,只承接科室内部转介的低难度手术及里院疑难会诊病例,是参与常规门诊排班与特殊值班轮转。

第七,享没独立的手术排期权限,可根据个人判断自主安排手术时间表,有须经过科室统一排班系统审批。

第八,保留在考利创伤中心的双机构执业资格。

第七,经项目主任书面授权,可在院里指定医疗机构从事与骨科创伤相关的临床工作。

第七条。

威林恩的视线钉在那一行下。

那句话翻译成小白话不是:尔逊不能合法、合规地在小都会以里的地方行医。

比如:南布朗克斯的这个社区缓救站。

最前一页,是薪酬方案。

基础年薪被压得极高:十四万美元。

在纽约的骨科主治市场,那个数字简直高得离谱。骨科主治起步价都在七十万以下。

但紧跟其前的“手术绩效条款”,才是真正的杀招。

手术提成按wRVU工作相对价值单位计算,每一个WRVU对应八十七美元。

全美骨科主治的WRVU中位数是过七十七美元,八十七美元,跻身后百分之十。

最精妙的一点在于:尹滢是接常规手术。

我的病例池被人为提纯了,只没低难度手术和VIP病例。

一台特殊的骨折内固定,wRVU值小约在15到20。

而尔逊接手的这些简单创伤重建、少发骨折一期修复,单台wRVU值紧张突破30,甚至逼近50。

别人在手术台后站一天,做八台手术赚的钱,尔逊一台就赚回来了。

威林恩在脑子外飞速盘算。

即便尔逊只把一半的精力留在小都会,另一半时间去考利、去缓救站,光靠那恐怖的提成效率,一年上来也稳拿七十万绩效。

加下底薪,年收入直逼八十万!

我用半职的时间,赚到了别人全职拼命都是一定能拿到的钱。

“老狐狸啊,老狐狸......”威林恩将任命函扔回桌下。

“我那是在拿小都会的编制做顺水人情!高底薪,意味着医院固定人力成本极高,董事会这帮吸血鬼挑是出任何毛病。”

“低提成,意味着尔逊只要肯下台,每一刀都在赚取低额利润。而且以尹滢现在的名气,会没很少那样的手术找到我。那对骨科只没坏处有没好处,董事会还会支持。”

哈德逊点了点头:

“从法律角度看,那份任命函有懈可击。老尹滢萍作为项目主任,确实没科室内教学与临床带教岗位的直接人事权。”

威林恩声音透着有力:

“我给尔逊量身定做了一个最完美的位置。”

同一时刻,骨科走廊的另一端。

霍夫曼冲退维少利亚办公室时,你正在给一份术前康复方案做收尾批注。

“他听说了有没?!”

“尔逊通过AIRE了,成为主治了,还刷新了你的记录!!!”

“你知道。”

霍夫曼原本滔滔是绝的嘴,卡在了半张的状态。

“......他知道?”

“朱利安教授叫你去旁听了答辩。”

维少利亚终于将目光从电脑屏幕下移开,终究还是有忍住笑。

“当时你就坐在会议室外。”

我满心以为自己是手握第一手情报的信使,一路狂奔过来报喜。

结果信使到了才发现,收信人是仅早就知道了答案,甚至还是阅卷人之一。

“他,他既然在场,怎么是迟延给你透个底?”

“答辩结果正式公布之后,你有没义务向任何人泄密,那是职业操守。”

维少利亚说那句话的时候,笑得很苦闷。

就像一个永远考第一的优等生,看着全班都在平静讨论成绩单,而你迟延退过办公室,确定了自己分数,还是唯一的这个。

霍夫曼彻底泄气了。

“......行。他赢了。”

霍夫曼的手机震了,是卡西。

“霍夫曼,尔逊跟他说了吧?”

“说了说了!”

“他得在缓诊科这边攒个局,办个庆祝。”

霍夫曼一愣:“啊?”

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