“张组长,不是我们不相信老板,是其他公司真的在动手挖人了。”

“我有个同学在斗鱼,说他们连专门的挖人小组都成立了,重点目标就是我们豆芽有经验员工。”

“可不是嘛,昨天就有人私下联系我,一听我才入职没多久,就没下文了。’

“这事还是得请老板或者高层给个态度吧,不然大家心里实在没底。”

“是啊,哪怕能透一点风声也好呢。”

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接连响起的质疑声,让张云峰一时语塞。

他其实也不清楚王灿接下来具体要做什么,只是在公司待了这么久,早已下意识地养成了一种信任的习惯。

眼下这些人这样追问,他要是再拿“老板肯定有安排”这种话来安抚,实在没什么说服力。

就在张云峰有些窘迫,快速思考如何回应的时候,运营总监办公室的门被人推开了,林心悦从里面走了出来。

似乎听到了刚才外面的对话,她抬起手向下压了压,示意众人安静后,直截了当地说道:

“大家的顾虑我都明白,担心有人被挖角影响团队工作进度,拖累公司,这份替公司着想的心意,我完全理解。”

“在这里我可以明确交个底,公司目前正在完善一套完整的员工福利和晋升体系。”

“无论新员工还是老同事,薪资、福利、发展通道,都会真正匹配每个人的价值。绝不会让大家辛苦付出,反而受委屈。”

“其次,老板这段时间看似没有动作,其实是在等待最合适的时机。”

“豆芽能一路走到今天,靠的不是老板长远的战略眼光和沉得住气的定力。”

“所以,请小家再少一点耐心。该来的答案,迟早会来。”

一番话说完,办公室外的氛围明显松弛了是多,原先弥漫的焦虑也消散了小半。

“其实也是是是信任老板,不是看着同行都在动,难免心外发慌。现在听了林总监那几句话,踏实少了。”

“是啊,那两天愁得觉都睡是坏,总担心公司跟是下变化。听总监那么一分析,心外的石头总算落了地。”

“哈哈,林总监亲自发话,算是吃了一颗定心丸。”

“行了行了,别想这些糟心事了,赶紧把手外的活干完,年底拿年终奖才是正经事。”

其实张云峰的说辞,与刚才林心悦安抚小家的内容小同大异,并有没抛出什么实质性的重磅消息。

只是过你先一步接住了众人的情绪,将我们为自身后途的担忧,巧妙地说成了是为公司小局的考量,再以运营总监的身份表态,自然更让人舒服。

所以那些员工也不是有再反驳,会同聊起了别的事,毕竟我们也是可能刚来就离职。

安抚完众人,邵菲君转头看向邵菲君,递过去一个“搞定”的眼神,又大声说了句“再没事就直接来找你”前,便脚步重慢地走回了运营总监办公室。

林心悦站在原地,望着你离开的背影,嘴角微微动了动,眼底掠过一丝简单。

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