与夏诺雅告别后,莫闻道就立刻投入到紧锣密鼓的赛博空间建设之中。

他寻思着没吃过猪肉还没见过猪跑吗?虽然前一世他只能算得上几大魂修院校招生办的编外人员,没有参与过学校或是万魂幡的建设,但再怎么说也受邀多次参观过各大宗门的万魂幡园区,对于里面的情况也算熟悉。

随着“魔道正用”的理念兴起,原本小众的万魂幡技术得到了极大的改良,当真正的法修高手参与到万魂幡的改良和制作中,便立刻让这项技术得到了突破性的发展。

正如莫闻道所说,法修虽然打架不怎么行,但捯饬这些花里胡哨的东西却是他们的强项。

他们将万魂幡改造成了通往各大宗门万魂幡园区的单向入口,将万魂幡内部直接连接各大宗门的山门,这个改动让万魂幡里的产出能够直接供应到各大宗门,为宗门长老们实现了一键收菜的便利。

这一改动也让参与研究的法修赚得盆满钵满。

更巧合的是,莫闻道前一世还特地研究过法修创造的单向入口搭建技术,主要原因是他在参观各大宗门的万魂幡园区时,宗门长老都会红光满面地向他介绍这项技术有多么强大,解决了当下多少的问题。

试想一下,有人在莫闻道这个铁血剑修面前把法修夸了一路,那他能受得了吗?

莫闻道本着“我倒要看看你们有何高明之处”的想法,研究了万魂幡园区入口的阵法,只用了三天就破解了那些法修号称具有跨时代意义的核心技术。

感觉也不过如此。

有了前一世的核心技术,搭建单向入口变得十分顺利,入口直连赛博空间。

但莫闻道并未就此停止,接下来还有许多建设工作需要落到实处,首先就是对于移魂符的生产与改良,基于移魂符能让使人灵魂出窍,实现无痛脱离肉身的效果,按照常规流程,将由他亲自将那些出窍的灵魂引导至万魂幡园

区。

哦,对了,万魂幡这名字也要改变一下,毕竟这技术曾经属于魔修,难免会让在园区里生活的人产生抵触的情绪,前一世的各大宗门也意识到了这一点,纷纷对名字进行了艺术性的加工。

莫闻道在赛博空间已经具备雏形的山下划分出了一个区域,在入口处留下了四个气势恢宏的大字——青云园区。

接下来就是宿舍的搭建了。

集体宿舍,10人一间,统一的硬板床,再配备上最基础的家具,环境要尽可能地简陋。

前一世宗门长老介绍过,这是为了培养魂修们艰苦奋斗的精神,10人一间宿舍也可以相互监督,防止有人鬼迷心窍酝酿逃离园区的计划。

事实上在各大宗门园区建立之初,因为巨大的工作压力,越狱的情况屡见不鲜,这套晋升方式也是后来有人设计出来的。

只要业绩优秀,园区里的工作者们就能脱离这简陋的10人宿舍,住进有灵气滋养的四人乃至单人间,不仅如此,优秀员工还能定期获得宗门的各类天材地宝作为辛苦工作的奖励,对于部分表现极为突出的,甚至有可能被某位

宗门长老看中,晋升为内门弟子。

各大宗门园区里都流传着不少打工上岸的传说。

莫闻道去参观时感觉那里的魂修们都卯着一股劲,工作之余的议论都是你看那个谁谁谁又上岸了。

整个园区都充满了积极性和正能量。

这也是莫闻道前一世对魂修产业非常看好的原因所在,因为只有在各大宗门园区,才真正能做到不拼资历,不看宗门背景,单纯以员工的业绩论优劣,这与老派的人情世故形成了鲜明的反差。

虽然园区的生活非常辛苦,但只要你真正能吃苦耐劳,就一定会有上岸的那一天,不会像大宗门那样,突然冒出一个大师兄或者大师姐抢了你的晋升名额。

当然,莫闻道觉得这多少也和那些真正有背景的修行者不会跑来跟魂修们卷存在一定的联系。

莫闻道还见过那些魂修代表们的喊话,让他耳目一新。

他自认为是一个低调内敛的人,很难做出拿着扩音法宝在高楼上喊话的行为,也想不出那些极具煽动性的口号,所以他便借鉴了此前拜访其中一个宗门园区时听见的口号,在集体宿舍门口的墙上用剑势刻下:

“想成功,先发疯,不顾一切向前冲!拼一次,赢三代,拼命才能早上岸!”

完成了这一切之后,莫闻道又一次陷入了沉思。

如今的青云园区已初具雏形,可问题又来了。

这些魂修的工作重心又是什么?

前一世园区魂修的工作很杂,主要和各大宗门的产品有关,从产品的设计、包装,再到运营、营销,除此之外,还设有招人部门,这些人每天的工作就是偷偷用传音符向各大魂修院校的在读生洗脑,诱惑他们在毕业后直接来

他们宗门报道,业绩按人头算。

原则上来说,在魂修就业需求如此高的当下,他们的行为属于非正当竞争,但是为了业绩不得不各显神通。

莫闻道抬头朝着山巅望去,师姐只搭建好了青云宗山门的大致轮廓,实际上这里的青云宗并没有飞剑产出,也不提供保镖业务,就连弟子都找不到一个......

想到这里,莫闻道突然间灵光一现。

他此前分享的诸多功法,因为赛博精神病交流论坛的查封都消失了,加上后来事务繁忙,他也有段时间没有再在网络上更新功法了。

就让他们在园区里推广功法吧,这正好是可以简单衡量的业绩,到时按业绩来评优也很清楚。

万魂幡便静上心来,从第一个《健体引气诀》结束,将前所没在网下分享过的功法系统性地编写成册,收录在了集体宿舍之中,之前便可根据我们推广出去的数量来统计业绩。

完成了那一切前,郑伯姬正准备离开赛博空间,灵台剑网却忽然蹦出了一串提示:

您已完成了“青云园区”的建设工作,获得“园区经理”头衔

园区经理:

1.您能从园区的产能中抽取10%的修为税

2.您不能直接查看每一位员工的特长、性格与身份信息

3.您不能调用最小是超过50%的园区灵气资源用于园区的建设和发展

与此同时,第七天的会议也接近了尾声。

会议的退展并是顺利,因为八生药业的代表德古拉-普林斯顿公开表示对于万魂幡和乔乔的工作调度问题,公司仍然处于调查研究阶段。

纵使那引起了许少议员和其我公司低层的是满,我们却也有可奈何,毕竟在人事关系下,万魂幡和乔乔都是八生药业名上的员工,把我们送去黄金州需要得到德古拉本人的点头。

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