“嗯！”
“这十大贡献员工，肯定还是中高层多一些。”
齐晓琳点了点头。
“不过——”
“据说十年前，上一次李氏集团二十年周年庆的时候，李家老爷子就引入了计算机智能系统，对每一个员工的贡献，进行最最精准的记录。”
“小到每天的签到打卡，中到谈成一笔几百万上千万的业务，大到做出一个足以改变公司命运的决定……”
“都有相应的贡献积分奖励！”
“比如，每天不迟到，1个贡献积分，不早退，1个贡献积分。一个月满勤22天以上，加5分。”
“谈成一笔一百万的业务，奖励100积分，等等等等。”
“每个员工，每一个积分，都可以追溯，都可以查询！”
“可以拉出详细的清单！”
“此外，近几年李氏集团还引入了智能AI，对一些难以判定的贡献，进行Ai评估。”
“还是比较公平公正的！”
齐晓琳说道。
“嗯。”
林凡点了点头。
十大贡献员工的评选，可以选高层的副总。
也可以选中层的负责人。
也可以选基层的技术大能。
但是，不管选谁……
必须得公正，且公开！
把做出什么贡献，算作多少分数，一条条的记录出来，让所有人都看得到，那么就不会有人不服气。
“林凡，你之前也是李氏集团的员工，也要参与这个‘贡献榜’排名。”
“说不定能排名前十呢！”
“真要排到前十的话，至少也能拿到一台跑车呢！”
齐晓琳说道。
“别说前十，说不定……”
“我的贡献，能排到前五，甚至有可能，冲进前三。”
林凡淡淡说道。
他对自己的贡献，还是心中有数的。
前十，应该是可以进。
前五也有机会。
前三的话，难点儿。
毕竟林凡在李氏集团，只待了七年，而这次三十周年庆，则是从二十周年庆到现在，总共十年时间里的贡献度。
而且林凡在李氏集团只是担任网络安全部的副主管，一个中层。
和那些高层的副总相比，权限太小，能做的事也少，贡献很难积累。
听到林凡说他可能进前五甚至前三，齐晓琳直翻白眼。
“林凡，你别掉到倒数前十，就算不错了！”
“这次三十周年庆，不但要展示贡献前十的员工，还要展示贡献倒数前十的员工！”
“当然……”
“不会公布具体的姓名，免得太丢人。”
“但是，会把倒数前十的员工，所在的部门、入职的时间，都标注出来！”
“通过这些讯息……”
“有可能大家都能猜到是谁！”
齐晓琳说道。
这次庆典，不单单公布贡献前十。
还要公布倒数前十！
当然——
毕竟是三十周年庆，是个喜庆日子，不能让员工丢人现眼。
所以，倒数前十，全部打码。
但通过所在部门、就职时间，还是能猜出来是谁的！
像是林凡……
他所在的网络安全部，本来就没几个人！
除了之前的主管徐丛洋，也就是林凡了。
他真要是掉到倒数前十，到时候一看，网络安全部、入职时间七年，不是林凡，还能是谁？
那样……
可就丢人了！
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