现在要有经验，有成绩的，将来又要年轻有能力的，那种不是特别硬核的人员，到了三十几就被裁了。

“我明白了。”

许哲站起身，整个人的气场沉稳而强大，“你的技术理论没问题，但实战能力和团队协作能力，需要验证。”

“这样吧，这会儿跟我走一趟，去我公司，跟我手底下的人真刀真枪地比划比划。”

周兴岳猛地抬头，眼中闪过一丝不服和战意。

“可以！”

许哲的嘴角勾起一抹弧度，像是猎人看到了心仪的猎物。

“丑话说在前面，我的人，都是我从朋友的电子公司挖出来的精英，你要是能得到他们的认可，欢迎你入职。”

“如果半年之内，你能做出突出成绩，我直接给你项目分红！”

项目分红！

这四个字像一颗炸雷，在周兴岳耳边轰然炸响！

他很清楚这意味着什么，这远比死工资要诱人得多！

这代表着认可，代表着真正核心的地位！

“好！一言为定！”

周兴岳几乎是脱口而出，双眼放光，所有的傲气在这一刻都化作了熊熊的斗志。

“嗯，其他的我也不多说了，你都明白，走吧。”

许哲满意地点了点头，打开办公室的门。

周校长正在外面焦急地踱步，看到两人出来，连忙迎了上来。

“校长，您这个侄子，我先带走看看，只要能过技术关，他肯定能成才的。”

周校长闻言大喜过望，连连搓手。

“好好好！谢谢你，许哲同学，太感谢你了！我就知道你是个有担当、识人才的好老板！”

……

许哲开车带着一脸兴奋又紧张的周兴岳，直奔哲理科技所在的写字楼。

一踏入公司大门，一股热火朝天的气息扑面而来。

几十个工位上，键盘敲击声此起彼伏，白板上画满了复杂的架构图和代码逻辑。

随着云聊1.0版本被推出去，一组的成员这几天轻松些了，同时，云聊2.0版本的开发计划已经提上日程。

另一边的二组，则还在与各大影视公司进行版权谈判，为即将上线的在线影音平台储备内容。

其他组的成员也在攻克他们研究方向的难题。

整个公司就像一台高速运转的精密机器，每个人眼中都闪烁着对未来的渴望和激情。

周兴岳被眼前的景象镇住了。

他想象中的小公司，不过是三五个人挤在小屋子里，可这里……

无论从规模还是从员工的精神面貌来看，都充满了蓬勃的生命力。

许哲领着他，径直走到技术一组的区域。

“王建，手头的事先停一下。”

“是，许总！”

王建立刻保存文件，然后起身看向许哲。

许哲道：“这是我准备招新的人，你们一组过来和他切磋切磋。”

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