余静和白小军他去老板办公室的路上还在问。

“白总，我们公司春节放几天啊？”

白小军说，“不知道啊，正常情况是七天吧！”

完了，余静心里凉了半截，那不正常的情况不就是三天。

再加上老板这边又派了一个这么急的活，指不定这个春节加班加成什么样子呢。

收入的话，比她在京城的时候还高一些，生活上也的确没什么压力了。

平常加班就算了，春节还让加班，这个老板有点没人性了吧？

哎……

他们一行人进了办公室，娟子掉在最后面……

她做梦也没想到，这辈子还有机会走进这么高级的写字楼，和这些职场精英走在一起。

她本以为学一门手艺，靠着这门手艺一辈子都要像寄生虫似的，在每一个主人家里度过。

可是，今天，她的命运，好像出现了一点点的变化。

具体有多大，不清楚。

至少不再像以前那样，一眼可以看到二十年后自己的样子。

娟子开始有点期待自己的将来了。

叶伯常扫了众人一眼，“开始吧，抓紧时间。”

余静说，“老板，刚才娟子把你的想法已经反馈给我了。”

“我大致知道您的想法。”

“把育儿这一块做成一个产品，推广给所有的妈妈。”

“让她们能从我们这边获取到更多专业的育儿知识……”

等余静反馈结束后，叶伯常说，“那我今天就暂时当一回产品经理给大家说一说想法。”

“现在年轻父母越来越多。”

“跟上一代保持距离的年轻人也越来越多，他们出于各种原因，可能没办法跟父母住一起。”

“比如去大城市打拼的年轻人。”

“还有原本房屋面积小到根本容不下那么多人的小家庭。”

“这种情况会越来越多。”

“当年轻父母没办法从自己的父母身上学到育儿经验的时候。”

“他们应该有一个平台来学习相关的育儿经验。”

“不是说学会了带孩子就变得轻松，而是说，在准妈怀孕的第一时间，就知道每个时间段该做什么。”

“让她们减少焦虑，节约出更多的时间成本，可以完成自己的事情。”

“可以更加合理地规划时间。”

“这大概就是一个育儿专来平台的完整想法，技术层面上，白总、仇总和梁总，你们有没有什么问题？”

三人互相看了看，“没问题。”

叶伯常再问余静，“内容上，以娟子为主，小余这边多配合，将这些内容尽量生动一些，更符合女性思维和审美一些。”

余静听到这里的时候，心都凉了半截。

三大技术老总同时说没问题，这就意味着马上要开工。

那么余静这个春节也只能留在公司，继续干活。

想反抗，又有点没胆量。

又怂又气地听叶伯常说，“年后开始实施。”

“今晚一起聚个餐，明天开始放假吧，我说的是全公司一起放假。”

(o_o)啊？可是离春节不是还有六天吗？

现在就放假？那不是奔着半个月就去了？

余静还觉得有些不真实的感觉，她看了看白小军，“白总，你不是说正常情况放七天吗？”

白小军说，“对啊，不正常，就十天以上。”

“公司一般都不正常。”

啊？

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