“第二轮，”他继续说道，

“针对第一轮筛选出的顶尖苗子，进行综合评估。形式可以是专家组面试、开放式课题研究答辩、或者特定情境下的团队协作与问题解决实战。重点考察他们的创新思维、批判精神、抗压能力、沟通表达以及对未知领域的探索欲望。这一轮，是精雕细琢，确认其是否具备成为未来‘战略科学家’的潜质。”

他环视众人：“我们需要的，是能在未来看懂并发展前沿科学知识、能独立开辟新领域的天才。他们最核心的特质，在基础逻辑、思维方式和解决问题的底层能力上，第一轮笔试足以将其甄别出来。后续的‘专业深度’，进了科学院，有的是时间和资源去培养和深挖。反复的考核，只会消磨他们的锐气和时间。”

李院长眼中露出赞同的光芒：“羽墨说的切中要害。顶级科研，思维方式和底层能力比现有的知识储备更重要。两轮制，简洁高效，直指核心。”

徐道叶部长思考片刻，也缓缓点头：“陈院长的思路…确实更符合‘菁英计划’选拔顶尖战略人才的定位。是我考虑得有些常规化了。同意，就按两轮制执行。”

杨明哲部长见科技部这边点了头，也立刻跟进：“好！两轮制方案原则通过。那么，当务之急，就是尽快确定第一轮笔试的考纲范围和命题原则！”

他看向陈羽墨和李院长，“陈院士，李院长，这核心的命题工作，恐怕非江南科学院和华科院的顶尖专家团队莫属了。题目既要达到您说的‘难、活、深’，又要确保公平公正，经得起推敲。”

“这是自然。”陈羽墨点头，

“考纲范围和核心能力考核方向，我会亲自牵头组织相关领域的院士和顶尖教授，在一周内拿出详细方案，并附上样题说明。”

杨明哲松了口气，补充道：“方案确定后，教育部会第一时间通过官方渠道向社会公布，给学生们留出足够的复习准备时间。虽然题目会超纲、会难，但考核的方向和需要具备的核心能力必须明确告知，不能让学生们摸黑乱撞。”

“杨部长考虑周全。”陈羽墨表示赞同，“公布考纲和样题，也能引导学生们从死记硬背转向对思维能力的重视和训练，这本身就是一种积极的引导。”

“好！”杨明哲一锤定音，“那就这么定了！徐部长，教育部这边负责协调全国考场、考务组织和安全保密；科技部这边在专家资源上给予江南科学院和华科院全力支持；陈院长、李老，核心的命题和考纲制定，就辛苦你们了！争取在正月内，把考纲和样题公布出去！”

“没问题！”

“保证完成任务！”

“全力配合！”

简洁高效的会议在明确的分工和共识中结束。没有冗长的争论，没有繁复的程序，在陈羽墨清晰的目标导向和一针见血的思路下，关于“菁英计划”选拔方式的决策，如同出鞘的利剑，干脆利落地斩开了纷繁的枝节，直指核心。一张考卷，即将成为衡量华夏未来科技菁英天赋与潜力的第一道，也是最重要的一道门槛。

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