“营长，训练模式改变，会不会对战士们的思想状态产生影响？”

“我们得保证大家在思想上认同并积极参与，才能达到训练的最佳效果。”

周秉德接过话茬，说道：“你说得对，思想工作至关重要。”

“接下来，我和顾懂教导员会深入各连队，加强与战士们的沟通交流，把新训练模式的意义和目标讲清楚，让大家从心底理解并支持我们的工作。”

“同时，也希望各位指导员在日常工作中，多关注战士们的思想动态，及时反馈问题，咱们一起解决。”

顾懂笑着补充道：“对呀，兄弟们要是有啥想法和困难，别藏着掖着，尽管说出来，咱们一起商量，总能找到办法。”

听了他们的解释，几位连长和指导员的表情逐渐舒缓，纷纷表示会全力配合工作。

最后，易扬又说道“明天我们就按照新的方法开始训练，云辰，和周秉德，还有顾懂，你们三个深入基层，给战士们打个样。”

三人点点头。

“这样的话，有助于我们训练工作的开展。”

几句话，易扬又成了无所事事的营长。

看来明天又要在办公室里玩斗地主了。

见大家都不说话了，易扬开始说了。

“咱们这个装步营是四连制，装备火力强大，尤其是99A式主战坦克，这可是咱们的‘大杀器’。”

“但要发挥出它的最大效能，战士们得熟练掌握各种武器操作方式。”

随后他看向众人问道“目前咱们在这方面，训练进度怎么样了？”

一连连长李理率先回应：“营长，目前关于99A式主战坦克的操作训练，大部分战士已经掌握了基础操作。”

“但在复杂环境下的协同作战以及一些精细化操作上，还需要加强。”

“而且在相关武器的保养维护方面，部分战士的技能还不够熟练。”

二连连长邹凌雾补充道：“是啊，营长。”

“训练进度整体还算顺利，但由于装备数量有限，实际操作训练时，每个战士的练习时间相对较少，一定程度上影响了训练效果。”

易扬微微点头，又问：“那装备状况如何？有没有出现什么故障或者老化的情况？”

三连连长张玖回答：“营长，咱们营的99A式主战坦克整体状况良好，日常维护保养都按标准流程进行。”

“不过，最近有几辆坦克的部分零部件出现了一些小磨损，已经上报申请更换，但还没批下来。”

易扬眉头微皱，在本子上记录下来。

接着他又看向各位指导员：“人员思想动态方面呢？大家也说说。”

一连指导员郁忘说道：“大部分战士对新装备充满热情，也积极参与训练。”

“但部分战士担心训练强度加大后，会影响日常休息和个人时间，产生了一些思想波动。”

二连指导员何建新点头表示认同：“对，还有一些战士对未来的任务充满期待，但又担心自己能力不足，存在一定的压力。”

易扬思索片刻后说道：“关于训练资源的问题，咱们双管齐下。”

“一方面，我会向上级详细汇报咱们的需求，争取更多的装备资源以及训练物资。另一方面，咱们内部也要挖掘潜力。”

“比如说，优化训练安排，提高装备的使用效率，错峰训练，让每个战士都能有足够的练习时间。”

云辰接着说道：“在训练内容上，咱们可以利用模拟训练设备，先让战士们在虚拟环境中熟悉操作流程，提高熟练度。”

“这样实际操作时就能更高效，也能减少装备的损耗。”

周秉德说道：“思想工作方面，我们几位教导员会加强与战士们的沟通交流，针对大家的担忧和压力，开展一些心理辅导和思想教育活动，让大家以更好的状态投入到训练中。”

顾懂也说道：“对呀，咱们还可以组织一些经验分享会，让操作熟练的战士分享技巧，大家共同进步。”

众人点点头，现在大家都在看新营长的办事能力。

反正我们把难题都给你挑出来了。

无非就是武器装备的问题。

还有教导员要面对的思想波动。

你能不能解决，那就看你的本事了。

易扬看着大家期待的目光。

那俩眼珠子一转，就想到了应对的方法。

看来今天晚上得去满广志那走一趟了！

至于思想问题，只能交给周秉德和顾懂了。

自己是爱莫能助了。

易扬一边想着，一边说道。

“既然这样，那你们回去吧，跟各位排长交代清楚我们的近期目标，有什么问题，及时向我反馈。”

八人点点头。

各自往各自的连队走去。

易扬和另外三人回到了办公室。

他们四个人在一间办公室。

方便交流。

“易扬，装备的事情你怎么答应的那么快啊！”

“万一旅长到时候不给我们装备怎么办？毕竟装备调配可不是小事情。”顾懂担心的问道。

云辰和周秉德似笑非笑的看着顾懂。

这小子脑子是坏掉了吗？

易扬答应的事情，他什么时候没有办到过？

易扬满不在乎的摆了摆手“放心吧，你看我什么时候打过无准备之仗，我既然敢答应下来，就说明我已经有想法了。”

“行，这件事情就交给你了！”

易扬点点头“其他的事情，你们三个上点心，我去弄装备的事情了。”

几人点点头。

回到了办公室。

易扬在宿舍转悠了一圈。

拿了自己抽屉里的两盒好烟，又跑到食堂转悠了一圈。

让炊事班的给自己弄了两只烧鸡。

这才心满意足的往满广志的宿舍走去。

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