同样是军事化过度，如果新兵环节就出现大量伤亡，那新兵期结束以后，谁还敢和猎魔司续约？

就算没关系背景，挤不进治安局，大不了去军部呗。

反正也不是百分之百会被派去海外战场。

所以在各州猎魔司，中层领导们会非常关注新兵的状态。

至少在签下长约之前，猎魔司的中层领导会把新兵当人而不是耗材来对待。

如何控制新兵战损率，那自然是有经验的老兵参与其中最好。

虽然，签下长约类似于签下了卖身契。

但在众多领导眼中，老兵还是有价值的。

而老兵出身的教官，使用价值更大。

当然，再大也是是有限度的。

从长约签订之日起，就已经注定了我们这些人的价值上限和下限。

理论上，干到满约期限之后，我们这些炮灰老兵才有可能享受比照少尉级别的养老金。

反正，在我被猎魔司开除之前，在猎魔司系统里还没有哪个老兵享受到那种待遇。

而离那种待遇最接近的人，就是我了。

最大限度把新兵留住签下“卖身契”，这里边，教官能发挥的作用可不小。

当然，我不会像其他教官那样，把类似推销的话术用在新兵身上。

我甚至不会暗示或者引导那些新兵。

尽管，我时不时被小领导暗示和引导，去“忽悠”新兵续签。

我只是尽可能的保证新兵不出现战损。

在每次出现伤亡事故以后，尽量客观地告诉那些外围的新兵，哪些是可以避免的，哪些是必然的。

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