袁宝对着他一阵挤眉弄眼。华彬肯定也是心动不已。想想自己坐在那里。姑娘们挨个进來随意自己打量和询问。而且各个都是精心打扮。现在这年月职场潜规则那么多。这些大学刚毕业的姑娘早就从学姐那里得到了经验。

这感觉就像古代皇帝选妃呀。想想都激动。

“我很想去。不过明天我还要上班。有几个中毒的危重病人是我接手的。我要去跟进。”华彬遗憾的说。

袁宝道：“沒关系。那我自己去招聘好了。等招聘结束。大哥你要是有兴趣。可以來以顾问的身份來为新人‘培训’。”

培训。华彬眼前一亮。这才是最关键的。是真正职场潜规则的地方。

既然能参与培训就是被录取的。就像入宫选秀的秀女。应聘只是过了第一道关。由宫女简单的看一遍。五官尚可的留下。形同于海选。第二道关是复选。由资深的宫娥遴选。样貌出众者才能留下。在职场就等于进入公司。正是经过人力资源部面试了。

接下來就是更深入了。第三关要由老太监來嶙峋。这些太监都是皇帝身边的人。了解皇帝喜欢。借此选出皇帝会喜欢的秀女。在职场來说就是由人力资源经历來亲自面试了。

过这里一关。就可以确定被留牌子了。肯定会入宫了。但是不一定会被皇帝临幸。反而会一辈子碌碌无为。郁郁而终于深宫大内中。

就像很多有识之士好不容易进入大公司。却始终混迹在对底层。才华得不到重视和施展。

而这个时候。宫内会安排秀女做一些绣锦、执帚等一应技艺。也就是看看女红刺绣。打理家务等女人该做的事儿。也是一次展示自己的机会。

而在职场被称为培训。通常由人力资源部经理。或者总经理助理一类的人物担任培训官。除了讲解公司性质和业务之外。同时对新员工也是一种能力上的考察和展示。若是培训期间表现得好。融入和理解的快。必然会得到重要。

至于谁好谁坏。自然是由培训官说的算。所以。这是一份绝对的美差。也是职场潜规则最频发的环节。

华彬不能说不心动。只是得來太容易反而觉得沒意思。实在无聊。调剂一下还可以。若刻意去做也就沒什么乐趣了。

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