他决定将这种完美的存在形式推广到整个存在体系：\"让所有存在都有机会获得真正的自由。\"

这个决定引起了终极议会内部的激烈讨论。

\"推广自由存在的风险很大。\"

一位保守的终极存在提出担忧：\"如果所有存在都获得了绝对自由，可能会导致体系失控。\"

\"自由意味着不可预测，这会给管理带来巨大挑战。\"

但叶霖对此有着不同的看法。

\"真正的自由不是混乱，而是选择的权利。\"

他在议会上详细阐述自己的理念：\"自由存在拥有自我定义的能力，但这不意味着它们会选择破坏。\"

\"相反，拥有真正自由的存在更懂得珍惜和维护这种自由。\"

\"而且，我们可以通过引导而不是强制来维护秩序。\"

经过深入讨论，议会最终同意了叶霖的提案。

但决定采用渐进式的推广方式，先在小范围内测试效果。

\"选择一千个优秀存在作为首批升级对象。\"

叶霖制定了详细的推广计划：\"观察它们获得自由存在形式后的表现。\"

\"如果测试结果良好，再扩大推广范围。\"

首批一千个存在的升级工作很快开始。

叶霖亲自为它们进行存在形式的转换。

\"升级完成。\"

经过一个月的工作，首批自由存在诞生：\"现在开始观察期。\"

观察期的结果超出了所有人的预期。

获得自由存在形式的存在不仅没有造成混乱，反而表现得更加优秀。

\"它们的创造能力提升了一万倍。\"

观察报告显示了惊人的数据：\"协调能力也大幅增强。\"

\"最重要的是，它们对秩序的维护更加主动。\"

\"因为它们明白，只有在有序的环境中，自由才有意义。\"

这个结果让所有质疑者都闭嘴了。

自由存在不仅没有带来混乱，反而促进了更好的发展。

\"扩大推广范围。\"

叶霖见时机成熟，立即决定加快推广速度：\"下一批升级十万个存在。\"

第二批升级的结果同样令人满意。

自由存在表现出了强大的自我管理能力和协调能力。

\"它们自发组建了各种合作组织。\"

观察员汇报道：\"效率比我们的强制管理还要高。\"

\"而且创新成果层出不穷，发展速度极其惊人。\"

看到这样的结果，叶霖决定启动全面推广。

\"自由存在全面推广计划启动。\"

他在全体会议上宣布：\"目标是让所有愿意升级的存在都获得自由存在形式。\"

\"这将是存在史上最伟大的进化。\"

全面推广的消息传遍了整个存在体系。

无数存在排队申请升级，希望获得真正的自由。

\"申请升级的存在数量已经达到一千万。\"

管理部门汇报道：\"而且数量还在持续增长。\"

面对如此庞大的需求，叶霖建立了专门的升级中心。

培训了大批升级专家，大规模开展升级工作。

\"升级工作全面展开。\"

各个升级中心同时运作：\"预计三年内完成所有申请者的升级。\"

升级工作的进展非常顺利。

每一个获得自由存在形式的存在都表现出了强大的发展潜力。

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