“这个标准谁来制定，谁来执行呢？这些都是考虑的，执行者可能出现**问题。比如有些同志给这些执行者送钱送礼，他们在执行的时候，就偏心一点放过这些该轮岗的能力一般，工作不积极的同志，这是不行的！”温友亮眼光还是比较长远，一下子就出了问题所在。

官场人事，可以说是牵一发动全身。比如你要拿掉一个干部。就要安排一个位置给他去。一个没有犯错，但是你着不爽的干部，你拿掉之后，也要好好安排，还要注意他背后的势力反扑和他的下属反弹……

人也简单，事也简单，人事最是不简单！

其中一个重要原因，一个干部没有犯原则xing的错误，那就只能原地踏步或者上。而在级别上面不能下。

能够坐在组织部长或者抓关键组工工作的人，一定都是推演和心算高手。

“我觉得可以从市政府的人事局抽调人手干这个工作，建立统一的完善的工作业绩考核记录，并且加入到个人档案……”

“那你是打算只动基层干部，不动中层干部？”

“那牵涉到太多利益……”杨子轩摇了摇头，动处级以上的市管干部，那可是马蜂窝。那是周立昌的禁脔，周立昌还不跳起来骂娘。

就算他把组织部长穆英，党委专职副书记卫正风拉进来，那也很难和周立昌对抗，他毕竟是一把手。省委肯定要维护他在人事方面的权威xing的……

穆英？

对了，杨子轩一拍脑袋。怎么就忘了这个女人呢，就问温友亮对穆英有没有印象。

“一个有点个xing的女同志……”温友亮对穆英还是了解，毕竟是组织部下去地方的锻炼的干部，以前还是他的下属。

“她倒是跟得很紧立昌同志……”杨子轩笑了笑。

温友亮点了点头，没说什么，“吃饭吧……”

平静吃完饭，温友亮的儿子和两口子在沙视，电视在播电视剧《红墙》，林芝笑道，“最近怎么不见许菁演电视剧了，我ting喜欢她的，她演的角se都很有味道和个xing……”

说到许菁，杨子轩有些郁闷了，一直想去京城一下许菁到底是什么情况，可惜一直抽不出时间，这次去京城，他是有重要事情要办，重要人要见的，不一定就能去见许菁。

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