，连战连捷行业震动

“电商行业再起波澜，拼夕夕首日销售破亿！”

“全年预估500亿销售额，剑指淘淘！”

“电商新势力，腾达来助力。”

“隔空叫板杰克马，不服来战！”

“家电下乡以旧换新，新型电商显威风！”

……

“马总，这些报纸传媒就是胡说八道，拼夕夕首日1.56亿，谁都知道不可能持续下去的……”

阿狸的反应很迅速，私下耍阴招被戳破，丝毫不影响这艘强大的战列舰开始战略转向。

陆千禧在集团高层会议上，首先立下军令状，将竭尽全力阻击拼夕夕。

可嘴上这么说，回头看一眼张永，瞬间没脾气。

因为双十一筹备工作，进展颇为不顺。

发出去一千多封邀请函，回应者寥寥无几，大公司大企业对自家渠道建设都有规划，淘淘虽强，但更多是服务于中小商家。

对大企业制衡能力并不强，更谈不上二选一的强迫选边站。

压根没人理会。

等拼夕夕首日26万新用户，销售量1.56亿的数据一出，就更加没人在意淘淘的态度了。

为此，张永拿出临时弄出来的计划，“马总，淘淘商城品牌建设刻不容缓，长期以来，我们一直忽略大厂家……”

洋洋洒洒说了一大堆，就是没有跟进拼夕夕招聘几万大军，深入村镇开拓市场的实际计划。

明眼人一看，懂了。

又是加盟代理，老生常谈，让菜鸟网络承担更大责任。

可也不想想，菜鸟的基础是什么？

是提供最后一公里的贴心上门服务，可在它们手里，贴心上门四个字被删除，倒是让消费者自己上门寄存取。

顺带再把快递公司的下游彻底堵死，逼迫通达系不得不对淘淘妥协。

8块变5块的首单运输费用如此，必须将快递包裹寄存在菜鸟网络，最低给到客单价1-1.5元。

美其名曰出于保护淘淘客户的正常权益，及信息安全不泄露，反正借口多的是，总有一款适合用来抢占道德制高点。

实际就是典型的店大欺客。

放以往，通达系或许容易被各个击破，为了生存被迫妥协，但眼下真不好意思，先不说3.5-4元一单还有没有钱赚。

就青云系大举介入，拼夕夕异军突起，再加上京东让出一部分配送资源，有成千上万的厂家企业提供整车业务时。

通达系的态度异常强硬，加上顺丰五家在这个问题上同进退，隐隐透露出一个意思，降价是不可能的。

难道淘淘还能从无到有，凭空变出来这么大运力？

别以为有包裹数量，就能只手遮天，真逼急了，大不了一拍两散。

针对这个，淘淘也不惯着，一方面投资菜鸟网络旗下各子公司，同时在市场上积极寻找新生代力量。

譬如从宅急送出走的陈萍，其建立的星辰送，正和淘淘洽谈中，有望获得后者8000万软妹币的风险投资。

亲儿子百代也不甘落后，阿狸携手鸿海，正和银行商量，准备再增资1.5亿，以帮助百代扩充在县区的网点数量，及增加运输车次。

但显然没什么卵用，物流快递行业本身水就很深，遍及各地的豪强哪个不是坐地虎？

会眼睁睁看着竞争对手发展壮大？

青云通达系对付dds小青马的手段，还只是开胃小菜，根本没到放火，撞车的地步，淘淘真敢一口气取销通达系的配送接单业务。

后者就敢在全国范围内，针对为淘淘服务的车辆，人员进行最彻底的打击。

诸如什么人身威胁，线路堵截，失控及火灾，历史上又不是没出现过，那么多消失的快递公司，有哪个没被不正当竞争打击过？

打架？

小孩子才用这招，依靠规模优势，无底线低价竞争，就是让你降不下来成本，有一个司机挖走一个。

有一台重卡半挂，就毁约让你货物无法及时送达，总之先发优势从来不是一句玩笑话。

淘淘体量固然很大，可当它撕破脸皮，亲自下场介入，也无法将顺丰赶绝，因为市场需求摆在这里。

消费者需要时效性，这个必须市场你把顺丰赶出去，有替代品吗？

同样的道理，09年的通达系已经占据快递行业半壁江山，尤其是市内整车配送市场业务，跨区域工厂制度和国家的法律法规，相信不用我多说吧，你们的档案，都是都督府移交过来的，你们的家人公司都有联系。

每个人都给我记清楚，不是自己的不要胡乱伸手，只要发现有一次私自截留，马上移交司法机关立案处理……”

中饱私囊是打垮一支销售团队最快的办法，最好就是提前定好规矩，触及红线立即处理。

蒋孝义吩咐完事情，又把储备店长叫来，“小赵，除了店里的日常经营销售，向上级公司对接的人事，人员，会计出纳对账工作。

都交给你了，没有太大问题吧？”

赵店长赵成，不是复员的，是通过外聘渠道进来的，大专市场营销学毕业，有过两年实习工作经验。

相比于比自己还小两岁的蒋孝义，他更显稚嫩，好在学习能力强，扎实肯干。

闻言点点头，“经理，您放心好了，我会好好干的，绝对不给店里拖后腿。”

瞧瞧，这态度就让人很舒服，子公司才任命，经理经理就叫上了。

要不怎么说大学生呢，任劳任怨的，这储备店长说的好听，实际上没人肯做。

太特么累人了，关键工资还不高，一线做销售2个点，储备店长只有全店完成任务，才有三千出头。

平时，1500-2000，论发展前途，还不如一线销售组长呢，后者都比储备店长更容易转正做店长。

可小赵不管这些，他瞄准的可不仅仅只是店长的位置。

子公司说是下辖几个区县，实际上就几个镇，因为每个区县就一个镇设立体验店，只要销售业绩和团队建设跟得上。

后期还怕没位置升？

子公司现在连个正经城市经理都没有，就算有他也不怕，因为第一批有希望升上去的，极有可能就是自家区域经理蒋孝义。

第一个十万级订单，总公司特批两万奖金，第一天82万销售额，无不证明将来某天，他能成功入住温市子公司城市经理的位置。

但这些人都是做业务的啊，公司并轨执行的政策，就是业务，管理两条线。

在总公司还有技术路线，那个和他们搭不上关系。

现在提前和蒋孝义打好关系，把后勤保障工作做好，他上去了，不得找个用着顺心的管理经理啊？

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