“行我知道了，不行的话我去局里跟领导沟通一下，看看到底是哪方面的问题，至于赵明霞这个……暂时先搁置吧，容我再考虑考虑。”

刘昌明不由自主的松了口气，他就担心这位新主任强行要通过，那样的话可就有的他忙了。

几位委员那里可能都需要他去沟通，这还不算什么，到时候上边如果要问责，他们还都得一起担着，万一不轻不重的给个什么处分，这一耽误可就是三五年的动不成。

现在说的是暂时搁置，这一搁可就说不定搁到什么时候去了。

见他松了那么大一口气，李恒也感到有些好笑，但同时也明白，有些事情，该讲集体决策的时候必须要讲。

不能什么事儿都自己拍板决定，那样的话，很多时候只会让人把你当成傻子，搞不好还会做点手脚把你推到前边去顶雷呢。

内部有不同意见不可怕，可怕的是你容不得不同意见，那是真的会犯错误的。

求同存异，在内部争取最大限度的支持，这就需要看你这个当领导的沟通水平了。

每个人都是一个独立的个体，都会有自己的想法，也就肯定会有自己的小算盘，怎么样才能照顾到大多数，这也需要看这个领导的本事。

对于现在的李恒来说，在基层，他需要面对的是一个点，只要把这一个点弄好就行。

未来如果再能往上走，可能要面对的就是一个面，那时候就更是考验他的平衡之道。

他现在需要做的就是争取在内部，支持自己的声音多多的，反对的声音少少的，那就算是成功了。

“对了昌明主任，你知道进得主任到局里去是干什么吗？”

“呃……这个我还真不太清楚，不过很可能是调动工作的事情。”

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