就算李副厂长等不爽，也拿他没办法。

一是他年轻，还是一个孩子，谁敢欺负他？

二是他技术不错，是杨厂长跟前的技术红人，广播都奖励了三次呢。

果然，李副厂长虽然很生气，却只能憋着。

会议很快开始了，讨论的第一个问题，就是给大卡车安装水箱的事。

给刹车片降温这件事，终究还是由老梁领着实验室的工人制作了出来。

并且老梁还实验了一下，确实挺不错的。

问题是，有兄弟工厂来送货的时候，刚好看到了，对方想要这个技术。

所以现在讨论的就是这个问题，要不要换，换的话，轧钢厂想换些什么？

轧钢厂缺什么？

周济民又不是领导，反正他的办公室不缺什么，就没开口。

倒是老梁提了不少要求，缺人缺钱！

老梁看中了兄弟公司的一个修车工人，这家伙是成分有问题，以前是很棒的汽车生产技术研究员，现在只能当修车工人。

不说兄弟工厂愿不愿意放人，就会议室的领导们都不乐意接收有问题的人。

何况还是一个修车工人。

领导们嫌麻烦，老梁就不乐意了。

第一实验室想要发展，就必须壮大队伍，进行技术创新，否则何谈发展？

可是连人才都没有，能做什么事？

于是，老梁把目光投向周济民，让后者帮忙出面。

后者假寐呢，纯当没看见。

这种麻烦，他躲避都来不及，怎么可能沾染上呢？

所以，这个议题占时搁置。

后续又讨论了不少问题，老梁提出了刹车片研发中遇到的材料问题，希望领导帮忙解决。

得，杨厂长都头疼了，咋又是你这个老梁？

今天这个生产会议都成了老梁专场了。

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