为什么？

因为团队的执行力不足。

在LPL早期其实是没有教练，没有指挥的，全靠一腔热血，有人说上，那就一起上，莽赢了就赢了，输了就运气不好。

引进韩援教练更是败笔中的败笔，引进韩援可以说要鲶鱼效应，但是教练还用韩援就是有点搞笑了，战术战略怎么能用别人的东西呢？

LPL在招人的时候其实就走了误区，并不是这个人操作好，反应快就是好选手，而是能不能有执行力，能不能配合团队才是主要考虑的点。

要知道联盟的比赛不止模式僵化，选的英雄也很僵化，来来去去上比赛的就那么几个英雄，能被选上的天赋不是太差，一直练，只要有心都能练出来。

就怕摆烂，无心，拿着顶薪，也不练英雄。那么失败就是正常的事情。

很多人说左手大赛唯唯诺诺，不敢上，不敢站出来，而LPL像他这样的选手很多，很多人输了比赛喷这个，其实没必要。说到底没有一套行之有效的制度来催生团队执行力。

团队里没有一个说一不二的人，谁也不服谁。让你上，你不上，那么下来也没有惩罚，那么团队有什么战斗力？

如果真有锅，作为一个团队，那么就一起扛，军队是什么样，团队就是什么样。

那么在弱势的时候，在对面运营的时候，在团战打不过，资源团不能接的时候，该做什么呢？

首先要明白一点，这个游戏到底是怎么僵化的。

有什么是确定的东西。

1、野区的刷新时间是固定的。

2、神话版本，出装是固定的。

3、比赛版本，英雄来回就那么几个，也是固定的。

2、英雄在没有鞋子的时候，上线走到塔前的时候大概是多少秒是大概固定的。

3、从线上到小龙坑，到先锋坑，英雄要走多少秒，也是固定的。

4、每一波兵线上线多少个，要多少时间，回城多少时间，这些也是固定的。

5、攻击距离是固定的。

6、小龙刷新时间是固定的，先锋刷新时间是固定的，镀层，一血塔的钱是固定的。

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