很多人都会选择每个月去试一次，因为职阶考核的题目与周考、月考不同，并不有教务处出题，而是由夏多出题，而且题型多、涵盖广，每次还都不一样。

是检验一个学徒基础掌握情况最好的测试方式。

在时之塔，新法师不算什么，只要进行升环施法就能成为正式法师，只不过由于进学会发起的【升环试炼】传统，几乎所有人都不会在通过职阶考核之前进行升环施法。

因为只有通过直接考核、获得一级职阶的人才算是真正脱离了学徒阶段！

这次职阶考核的结果和之前的相比并不太多变数，只不过因为先前已经有不少人使用了传承仪式，使得这次通过考核的人数比往常稍多了一些。

通过传承仪式可以进行跳跃式进步，但职阶的获得却只能通过定期的职阶考核一级一级地往上考，类似于学历与职称杂糅的产物。

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从10级法师以上，到研究院一级学历的色彩就开始退却了，这时候的职阶则更倾向于职称。

因而，在夏多的规划中，时之塔体系中不会出现几十级的法师等级，一个新人从入学开始，先上一年级，然后逐步升二、三年级。

到三年级就可以考职阶了，从1级法师到10级法师，逐级考上去，未来各独立研究室或者官方研究机构招人的时候都会有相应的职阶要求。

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