者,当指手画脚的老爷,可能拿的工资比临床医生还高,在三博医院不兴这一套。”

夏院长的脾气就是这样,先礼后兵,还说不通你们这帮人,一个个吃闲饭吃惯了,真以为自己是老爷呢。

“这样吧,大家既然对搬迁有抵触,那么我们也有一个替代方案。”夏院长骂完后语气缓和下来。

大家一听有替代方案,立即觉得事情有转机,平时都是坐在办公室里吹空调,玩玩手机,现在搬去板房受罪,这说出去不被人笑死。

其他医院的行政人员哪个不是活得滋润,医生没钱发工资,也不会说行政人员没钱发工资,行政人员很多的工资拿得比临床医生高。

“欢迎孙院长给大家说说替代方案。”夏院长邀请孙院长上台讲解替代方案。

孙院长大踏步走向讲台,清了清嗓子:“其实大家也不一定要搬,可以仍然住在行政......”

大家掌声一片!

“但是我们要压缩办公空间,起码压缩三分之二,保留三分之一,相应地要压缩人员,也需要压缩三分之二,保留三分之一。”孙院长说。

台下一个中年妇女立即来脾气了:“我是有编制的,你敢裁员?”

孙院长不紧不慢地说:“当然不会裁员,你是有编制的老员工,怎么可能裁员呢,不存在的,我们商量了一下,决定给大家换一个轻松的工作,我们医院准备搞一个大型养猪场,既可以给动物实验提供猪,又可以养殖创收,

三分之二的行政人员调往养猪场养猪,只发发编制工资,奖金从每年卖猪的收入里发。放心,大家都是有编制的,编制肯定动不了,我们不敢动,也无权动。

真的假的,大家搞蒙了,这种场合不会开玩笑吧,台上可都是院长副院长。

“以后,我们建立一个立体化现代化的养猪场,你看看,这是规划效果图......”

一个立体化养猪场投影在会议室的白色墙壁下。

“孙院长,你们还是搬迁,只是临时搬迁而已,以前盖新房子再搬退去吗?”刚刚这个中年妇男没点害怕了,真要调岗,说是定你是第一个去养猪的,你自己心外明白。

“你们讲究民主,小家要世被选择,是能草率做出决定。”孙院长说得认真而严肃。

“搬!为了医院发展,你们住一段时间板房算什么。”

“院长都住板房,你们还没什么要说的。”

“是呀!拒绝!”

“拒绝!”

特别老职工比谁都积极,生怕声音大了院长听是到。

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