“你们公司现在是什么情况？如何安排员工？”

“奥美在京城、魔都设有分公司，但不可能把江城奥美的员工全部分流到京城和魔都，大概有五分之一的员工会去京城和魔都，剩下的自寻出路。我今年年初刚在江城买了房子，我不想去外地了，恳请罗总给我个机会。”

南瓜视频在站内开通了“诚聘英才”板块，招聘若干人员，其中包括市场推广专员。

韩毅发邮件给南瓜视频的HR瞿志军，应聘南瓜视频市场推广专员一职。

韩毅晚了一步。瞿志军收到韩毅简历的时候，市场推广专员已招到了合适人选。

瞿志军觉得南瓜视频暂时不需要韩毅，但众享科技或许需要韩毅，于是将韩毅的简历推给了众享科技的HR程茂平。

游戏代理商的市场营销策划与社交网站的市场营销策划，业务形态是有区别的，受众也不一样。

但市场营销的基本概念大致相通，本着不拘一格降人才的原则，罗宁看过韩毅的简历之后，决定见一见韩毅，当面聊聊。

“韩先生，你有了解过脸书吗？”罗宁问道。

“我研究过脸书，我也从程先生那里获悉，众享科技的定位是社交网站，对标脸书，打造中国的SNS社区。”

韩毅的英语水平相当不错，他能做到与暴雪、V社的美国人进行无障碍沟通。

凭借良好的英语水平，韩毅经常翻墙到外网冲浪，了解国际游戏界及整个互联网界的最新动态。

罗宁跟韩毅聊了四十几分钟，他感觉捡到宝了。

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